GiusLavoro

Il datore di lavoro non può avvalersi di un’agenzia d’investigazione privata per controllare la diligente esecuzione della prestazione lavorativa,…

Il datore di lavoro, il quale intenda adottare una sanzione disciplinare, non può omettere l'audizione del lavoratore incolpato, ove quest'ultimo lo…

Non si pone in violazione della normativa sui controlli a distanza, di cui all’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori (Legge n. 300/70), il controllo…

«Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di…

Secondo la Corte di Cassazione (Sez. L. Sent. n. 11322/2018), non costituisce condotta suscettibile di sanzione disciplinare la registrazione di…

La Corte di Cassazione ha chiarito che un licenziamento intimato verbalmente è inefficace, con la conseguenza che il rapporto di lavoro deve…

Secondo la Corte di Cassazione (Sez. L. Sent. n. 10280/2018), postare un commento diffamatorio su facebook integra la giusta causa di licenziamento,…

Secondo la Corte di Cassazione (Sez. L. Sent. n. 10089/2018), la società di persone che svolga un’attività destinata alla locazione di immobili di sua…

Secondo la Corte di Cassazione, la previsione da parte della contrattazione collettiva della recidiva in talune mancanze disciplinari del lavoratore,…