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23 febbraio 2023
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23 febbraio 2023
Attività sindacale. Licenziamento ritorsivo
Ipotesi di indagini investigative commissionate nei confronti del singolo dipendente in assenza di un giustificato dubbio su condotte illecite
GiusLavoro n. 07 - 2023
Dalla lettura di una recente sentenza della Corte di cassazione, nella quale è centrale il tema del regime probatorio in materia antidiscriminatoria, emerge che può considerarsi discriminatorio, e quindi nullo, il licenziamento del dipendente-sindacalista basato su indagini investigative commissionate dall’azienda solamente nei suoi confronti.
Indice argomenti
- Premessa
- Il caso
- Licenziamento nullo: ragioni della decisione
- Addebito delle spese processuali al Datore di lavoro
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- Attività sindacale. Licenziamento ritorsivo (335 kB)
Attività sindacale. Licenziamento ritorsivo - Ipotesi di indagini investigative commissionate nei confronti del singolo dipendente in assenza di un giustificato dubbio su condotte illecite
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