Auto aziendale. Licenziamento per sinistro fittizio

È legittimo il licenziamento senza preavviso intimato al dipendente (nella specie, con mansioni di dirigente) che, al fine di nascondere al Datore di lavoro una serie di violazioni riguardo all’utilizzo dell’auto aziendale, colloca il sinistro stradale durante l’orario di lavoro di un giorno differente da quello in cui è effettivamente avvenuto.