La conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, in quanto quest'ultima non può essere annoverata tra le sedi protette, mancando del carattere di neutralità indispensabile a garantire, unitamente all'assistenza prestata dal rappresentante sindacale, la libera determinazione della volontà del lavoratore.
Indice argomenti
- Premessa
- Il caso: conciliazione presso la sede aziendale nella stessa data del licenziamento
- Il motivo di ricorso accolto: ragioni
- Focus di giurisprudenza
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Conciliazione solo in sede protetta (PDF) (220 kB)
Conciliazione solo in sede protetta
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