Ferie non godute del dirigente medico

La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata in tema di ferie, riposi e permessi spettanti al personale delle Amministrazioni Pubbliche, chiarendo che il potere del dirigente di organizzare autonomamente il proprio piano ferie, non esime il Datore di lavoro dal fornire la prova, in caso di contenzioso giudiziario per l’accertamento del diritto all’indennità per ferie non godute, di aver creato le condizione affinché le stesse potessero essere effettivamente fruite.