Pause lavorative e riposi compensativi

La Corte di cassazione si è recentemente espressa a proposito del diritto agli intervalli per pause in caso di lavoro giornaliero che ecceda le sei ore consecutive, distribuendo l’onere della prova - in sede processuale - come segue: il dipendente è tenuto a dimostrare la mancata fruizione della pausa, mentre spetta al Datore di lavoro fornire la dimostrazione del godimento del riposo compensativo.