La Corte di Cassazione si è pronunciata in materia di mancata proroga dei contratti a termine, con particolare riferimento alla ripartizione dell’onere probatorio ex art. 40 D.lgs. n. 198/06, laddove si assume il carattere discriminatorio della scelta datoriale, in ragione dello stato di gravidanza/maternità.
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Giudizi antidiscriminatori. Prova “light” per lavoratrice (233 kB)
Giudizi antidiscriminatori. Prova “light” per lavoratrice - GiusLavoro n. 15 - 2021
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