Licenziamento per uscita non registrata in pausa pranzo

Stando a una recente sentenza della Sezione lavoro della Corte di cassazione, il dipendente pubblico è passibile di licenziamento se, reiteratamente, lascia l’Ufficio in pausa pranzo senza strisciare il badge. Si tratta, infatti, di un comportamento idoneo a porre in dubbio la futura correttezza dell’adempimento e, quindi, capace di incidere sull'elemento essenziale della fiducia, sotteso al rapporto di lavoro.