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13 febbraio 2025
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GiusLavoro n. 06 - 2025
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione si è nuovamente espressa in ordine all’obbligo, insistente in capo al Datore di lavoro, di adottare accomodamenti ragionevoli onde evitare il licenziamento causato dalla disabilità del dipendente (nella specie, malato oncologico invalido totale e portatore di handicap in situazione di gravità).
Indice argomenti
- Premessa
- Il caso: malato oncologico e portare di handicap licenziato per assenza ingiustificata
- Accoglimento con rinvio del ricorso del lavoratore
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- Trasferimento del disabile. Accomodamenti ragionevoli (PDF) (224 kB)
Trasferimento del disabile. Accomodamenti ragionevoli
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