Volantinaggio sindacale a mezzo del c.d. "uomo sandwich"

La Corte di cassazione ha affermato che l'attività di proselitismo sindacale con diffusione di comunicati sindacali nei luoghi di lavoro è legittima solo se svolta entro gli "spazi comunicativi" messi a disposizione dal Datore e, comunque, in modo tale da non recare pregiudizio al normale svolgimento della vita aziendale sotto il profilo funzionale e produttivo.