22 aprile 2024

Fondi paritetici Interprofessionali: la formazione continua dei lavoratori

In Pratica n. 15 - 2024

Autore: Alessia Noviello
I Fondi interprofessionali rappresentano organismi istituiti per finanziare gli interventi di formazione continua di lavoratrici e lavoratori delle aziende che scelgono di aderirvi.
Sono gestiti da organismi autorizzati, di natura associativa e costituiti dalle associazioni datoriali e da quelle sindacali.
Sono stati istituiti dalla legge n. 236/1993, che per prima ha permesso alle aziende di destinare la quota pari allo 0,30% dei contributi dovuti all’INPS, alla formazione e all’aggiornamento dei propri dipendenti. Si è dovuto attendere diversi anni prima di rendere operativi i Fondi, con la legge 23 dicembre 2000 n. 388 (legge finanziaria 2001), è stato previsto il finanziamento di piani formativi, aziendali e territoriali, per il tramite di uno o più fondi.

Indice argomenti

  • Elenco dei Fondi Paritetici Interprofessionali
  • Come aderire
  • Mobilità tra Fondi interprofessionali
  • Come accedere al finanziamento
  • Quali corsi è possibile finanziare
  • Rapporto sulla Formazione continua
  • Riferimenti normativi
  • Allegato 1
  • L’Esperto risponde…
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  • Fondi paritetici Interprofessionali. Formazione lavoratori. (PDF) (374 kB)
Fondi paritetici Interprofessionali. Formazione lavoratori.
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