Con la cessione del contratto un soggetto (cedente), con il consenso del lavoratore (ceduto), surroga a sé un terzo (cessionario) nei rapporti derivanti da un contratto a prestazioni corrispettive non ancora eseguite.
Con il presente contributo verranno affrontati gli effetti della cessione del contratto di lavoro, la differenza tra trasferimento e distacco, nonché, gli adempimenti del cedente e del cessionario.
Indice argomenti
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Premessa
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Differenza con il trasferimento d’azienda e il distacco
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Effetti della cessione del contratto di lavoro
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Adempimenti del cedente e del cessionario
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Riferimenti normativi
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Cessione del contratto di lavoro (186 kB)
Cessione del contratto di lavoro
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