Trasferta e rimborsi spese ai dipendenti

Il datore di lavoro, in relazione al poter direttivo, può inviare i dipendenti in missione. Il dipendente in missione, al di fuori della sede di lavoro abituale, può sostenere delle spese inerenti alla stessa (ad esempio spese per il vitto e l’alloggio, spese di viaggio). Vediamo come deve gestire il datore di lavoro in busta paga le indennità e le spese sostenute dal dipendente in trasferta.