Bonus sud e Neet, limite de minimis

A differenza del bonus triennale introdotto dalla Legge di Bilancio 2018, gli incentivi Neet e Sud introdotti dall’Anpal soggiacciono alla regola del de minimis, in quanto, rientranti tra gli aiuti di stato individuati dal regolamento UE. Tuttavia, con specifico riferimento a queste due agevolazioni, il datore di lavoro può legittimamente fruire del beneficio contributivo anche in deroga, ovvero oltre il limite del de minimis, qualora l’assunzione consenta di realizzare un incremento occupazionale con riferimento all’intera organizzazione datoriale. Si tratta di un calcolo complesso da effettuare preventivamente, mensilmente e al termine del periodo di fruizione dello sgravio. Vediamo come procedere.