Il Congedo Straordinario non retribuito può essere considerato la fonte primaria dell’oramai più diffuso Congedo straordinario retribuito di cui all’art.42 co.5 Dlgs 151/2001
Indice argomenti
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Premessa
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Requisiti
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Lavoratori dipendenti interessati
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Misura dell’indennità del congedo straordinario non retribuito
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Presentazione della domanda
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Regole di fruizione e compatibilità con gli altri istituti
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Trattamento previdenziale
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Uniemens
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Riferimenti normativi
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Congedo straordinario non retribuito (212 kB)
Congedo straordinario non retribuito
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