Contratto intermittente e media audiovisivi

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 28/2012, ha stabilito che il contratto di lavoro intermittente può essere utilizzato anche per l’assunzione di lavoratori addetti a servizi di live streaming, webcasting ovvero a servizi prestati su internet, di natura discontinua e intermittente nel rispetto delle condizioni previste dalla legge.