Disabili. Prospetto informativo 2014

Importante adempimento in vista per i datori di lavoro. Infatti, entro il 31 gennaio 2015 (salvo eventuali
proroghe) bisogna inviare il prospetto informativo che attesta la situazione occupazionale dei lavoratori
disabili. Ad essere interessati sono tutti i datori di lavoro, sia pubblici che privati - con almeno 15
dipendenti - che hanno avuto cambiamenti nella situazione occupazionale, tali da modificare l’obbligo o
da incidere sul computo della quota di riserva, entro il 31 dicembre 2014. Mentre le Amministrazioni
devono procedere alla compilazione e all'invio del prospetto informativo anche nei casi in cui, rispetto
all'ultimo prospetto inviato, non siano intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da
modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva ossia anche nei casi in cui non
sussisterebbe detto obbligo. Hanno l'obbligo di compilare il prospetto informativo solo le
amministrazioni con almeno 15 dipendenti.
Si precisa fin da ora, che il ritardato invio del prospetto annuale sulla forza lavoro aziendale per il
calcolo e l’assolvimento della quota di riserva comporta una sanzione di € 635,11 (più maggiorazione di
€ 30,76 per ogni giorno di ritardo).