Gli ultimi mesi sono stati caratterizzati da alcune elezioni a vari ambiti (comunali, provinciali e regionali) e può accadere che i lavoratori dipendenti siano nominati con varie cariche ai seggi; in questi casi il datore di lavoro si troverà nella condizione di retribuire il proprio dipendente in base a specifiche norme di legge come se fosse stato presente in azienda.
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Gestione dei permessi elettorali (50 kB)
Gestione dei permessi elettorali - Lavoro e Previdenza N. 35
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