Ispezioni. Firmato Codice comportamento

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nelle more della definizione del codice di comportamento dei dipendenti - da adottarsi ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.P.R. n. 62/2013 – ha firmato il D.M. 15 gennaio 2014 di approvazione del nuovo Codice ad uso degli ispettori del lavoro. Il nuovo documento, che si rinnova a distanza di circa sette anni, ha l’obiettivo di rispondere con
tempestività all’esigenza di rafforzamento di quegli strumenti, che garantendo trasparenza e integrità all’azione amministrativa contribuiscono a migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini. In particolare, il nuovo Codice prevede che, prima di procedere all’ispezione, il personale ispettivo ha l’obbligo di raccogliere tutte le informazioni e la documentazione inerenti al soggetto da sottoporre a controllo. Infatti, bisogna acquisire ogni informazione relativa all’organigramma aziendale, alla forza lavoro denunciata, alla situazione contributiva e assicurativa, mediante la consultazione, ad esempio, dei dati presenti su: Registro delle Imprese, sistema Comunicazioni Obbligatorie online (CO) e Cassetto Previdenziale.