Jobs Act. News CIGO

Il 23 settembre 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148, entrato in vigore il giorno successivo (24 settembre 2015), recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”. La norma, in particolare, semplifica l’accesso alle integrazioni salariali mediante l’introduzione di un unico testo normativo di 47 articoli, abrogando oltre 15 leggi e norme stratificatesi negli ultimi 70 anni, dal 1945 a oggi. In tal contesto, particolarmente interessanti risultano le novità inserite agli art. da 9 a 18 (Capo II) in merito alle integrazioni salariali ordinarie (CIGO). D’ora in poi, infatti, l’integrazione straordinaria potrà essere richiesta solo quando la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa sia determinata da una delle seguenti causali: situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali e situazioni temporanee di mercato. È stato esteso, inoltre, il campo di applicazione dell’integrazione salariale anche agli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante. Semplificate, infine, rispetto alla normativa precedente le modalità di computo del limite dimensionale in base al quale è dovuto il contributo ordinario.