Jobs Act. News sul LUL

Il D.Lgs. n. 151/2015, entrato in vigore il 24 settembre 2015, al Titolo I, Capo II ha introdotto importanti novità nell’ambito della razionalizzazione e semplificazione in materia di costituzione e gestione del rapporto di lavoro. In particolare, all’art. 15 è stato previsto l’obbligo – a decorrere dal 1° gennaio 2017 – di tenere il Libro Unico del Lavoro (LUL), in modalità telematiche, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La disposizione, inoltre, al comma 2 del menzionato articolo rinvia ad un decreto del Ministro del Lavoro, da emanare entro il 24 marzo 2016 (sei mesi dalla data di entrata in vigore del decreto legislativo) l’individuazione delle modalità tecniche e organizzative per l’interoperabilità, la tenuta, l’aggiornamento e la conservazione dei dati in esso contenuti.