Lo status di lavoratore studente è tutelato da alcune misure di legge e specifiche disposizioni dei CCNL di settore, che gli garantiscono di poter frequentare percorsi formativi e sostenere le relative prove d'esame, oltre che di richiedere, per la medesima motivazione, l’anticipazione del TFR e una serie di altri diritti sussidiari. Il titolo di studi conseguito, inoltre, è in alcuni casi rilevante ai fini di un corretto inquadramento, fondamentale per garantire la tutela dei diritti del lavoratore e la corrispondenza tra le mansioni svolte e la retribuzione. Vediamo tutti i dettagli.
Indice argomenti
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Premessa
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Tutele normative ad ampio raggio
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Disciplina contrattuale
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Potere di controllo del datore di lavoro
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Altri diritti del lavoratore studente
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Procedura di richiesta e fruizione
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Titolo di studi e inquadramento
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Riferimenti normativi
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Lavoratore in formazione. Permessi e inquadramento. (PDF) (258 kB)
Lavoratore in formazione. Permessi e inquadramento
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