Contratto trasparente: quali ulteriori obblighi per il datore di lavoro

L’obiettivo principale del Decreto Trasparenza è quello di garantire la massima tutela del lavoratore in merito alla trasparenza sulle informazioni relative al contratto e alle condizioni di lavoro. Per questo motivo, tra gli obblighi dei datori di lavoro, c’è quello di fornire al neoassunto un’informativa completa, in grado di illustrare i termini del contratto. Nonostante la complessità della gestione determinata dalla vigente disciplina esistono tutta una serie di obblighi aggiuntivi che il datore di lavoro deve rispettare per garantirsi un presupposto di legittimità nell’operato che quotidianamente caratterizza il suo rapporto di lavoro.