Lavoro accessorio. Inclusi i marittimi e maestri di sci

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’Interpello n. 32 del 22 dicembre 2015, ha fornito utili precisazioni in merito all’ambito di applicazione del lavoro accessorio, così come da ultimo definito dal Legislatore con il Decreto Legislativo 24 giugno 2015, n. 81, con particolare riferimento a due specifici settori. In particolare, è stato specificato che appare ammissibile il ricorso al lavoro accessorio anche in ipotesi diverse dal “noleggio occasionale” con riferimento alle imbarcazioni o navi da diporto a scopi non commerciali, fermi restando evidentemente gli altri requisiti previsti in capo all’effettivo conduttore del mezzo. Parimenti, non si ravvisa alcuna preclusione normativa all’utilizzo del voucher in relazione all’attività di maestro di sci, laddove la stessa sia svolta entro i limiti quantitativi previsti dall’art. 48, comma 1, del D.Lgs. n. 81/2015, sempreché l’esecuzione di tale attività non avvenga in regime di appalto, stante il divieto generale previsto normativamente e fermo restando, anche in tal caso, il possesso dei titoli abilitanti.