Parità e Conciliazione nei luoghi di lavoro non passano attraverso la contrapposizione tra i sessi ma si fondano sul concetto di genere come relazione dialettica tra donne e uomini e valorizzazione delle differenze. A tal scopo, la contrattazione di genere è lo strumento utile per avviare un processo di innovazione dell’organizzazione aziendale e del rapporto tra azienda e territorio che, nel riconoscere alle donne il diritto di lavorare e di realizzare obiettivi professionali e personali, può tradursi in occasione di rilancio e di sviluppo economico.
Indice argoenti
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Premessa
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Rapporto biennale sulla parità di genere
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Policy di genere
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Certificazione della parità di genere: interventi preliminari per la contrattazione aziendale
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Obiettivi della Contrattazione di genere di secondo livello
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Parità e Conciliazione nei luoghi di lavoro (247 kB)
Parità e Conciliazione nei luoghi di lavoro
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