Riforma. Licenziamenti individuali e collettivi

Il 3 luglio 2012 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 la L. n. 92 del 28 giugno 2012, recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”. La Riforma del lavoro, che entrerà ufficialmente in vigore il 18 luglio 2012, ha introdotto importanti modifiche in tema di licenziamenti individuali e collettivi, introducendo anche un rito speciale per rendere più snelle le controversie. In particolare, ad essere maggiormente toccata dalla Riforma è la reintegrazione dei licenziamenti illegittimi per motivi economici, che d’ora in avanti non sarà più automatica, ma potrà essere concessa (al posto del riconoscimento di un’indennità risarcitoria compresa tra le 12 e le 24 mensilità) esclusivamente nelle ipotesi in cui il giudice accerti la “manifesta insussistenza” del fatto posto
alla base dell’atto di recesso.