Sgravio triennale. LdB e Decreto Dignità

Nel 2018 sono agevolabili le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti di lavoratori che non hanno compiuto il 35° anno di età nella misura del 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro. L’incentivo è riconosciuto nel limite massimo di importo pari a 3.000 euro annui, riparametrato e applicato su base mensile e per un periodo di 36 mesi.
Anche il Decreto Dignità contiene una specifica misura volta ad incentivare l’occupazione dei giovani per i prossimi due anni.
Quali analogie e differenza tra le due discipline?