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6 giugno 2018
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6 giugno 2018
Smart working e privacy
Lavoro e Previdenza n. 108 - 2018
La Legge n. 81 del 22.05.2017 meglio nota come Jobs Act del lavoro autonomo, al Capo II, articolo 18 – ha disciplinato una nuova forma di lavoro dipendente lo smart working o lavoro agile.
La principale finalità che si pone questa legge è quella di favorire una diversa organizzazione del lavoro, anche al di fuori degli spazi aziendali, al fine soprattutto di garantire una maggiore conciliazione dei tempi di lavoro e di vita privata.
La principale finalità che si pone questa legge è quella di favorire una diversa organizzazione del lavoro, anche al di fuori degli spazi aziendali, al fine soprattutto di garantire una maggiore conciliazione dei tempi di lavoro e di vita privata.
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- Smart working e privacy (255 kB)
- Allegato a Lavoro e Previdenza n. 108 del 06.06.2018 Tavola Sinottica (123 kB)
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