La Corte di Cassazione, Terza Sezione penale, con la sentenza n. 2261 dell’11 giugno 2012, ha chiarito che non vi è alcuna violazione della privacy dei dipendenti se quest’ultimi hanno autorizzato l’installazione delle telecamere, anche in assenza di un accordo con le rappresentanze sindacali o dell’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro. Infatti, il documento sottoscritto dai lavoratori, che autorizza l’installazione del sistema di videosorveglianza da parte dell’azienda, libera da ogni addebito o reato il legale rappresentante della società.
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Videosorveglianza e Statuto dei Lavoratori (84 kB)
Videosorveglianza e Statuto dei Lavoratori - Lavoro & Previdenza N. 136-2012
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