Violazioni lavoro dipendente, più sanzioni

Il contrasto al lavoro nero dal 2019 viaggia su tre binari: rafforzare l’attività di vigilanza dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, inasprire le sanzioni per i datori di lavoro non in regola e favorire la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Dal 1° gennaio 2019, infatti, sono aumentate del 20% le sanzioni per l’impiego di lavoratori senza la preventiva comunicazione al Centro per l’Impiego, per la mancata comunicazione del distacco transnazionale, per la somministrazione irregolare di lavoro e in caso di inosservanza delle norme sull’orario di lavoro. Le maggiorazioni sono inoltre raddoppiate se il datore di lavoro è recidivo.