Concessione in uso o noleggio di attrezzature di lavoro

Il D.Lgs. n. 81/2008 (TU), che ha come obiettivo quello di tutelare la salute e la sicurezza del lavoratore, disciplina tra le altre cose in modo dettagliato i compiti e le conseguenti responsabilità dei soggetti coinvolti nella messa a disposizione di attrezzature di lavoro, tra i quali chi noleggia o concede in uso l’attrezzatura di lavoro.

Tra gli obblighi ricadenti sui noleggiatori e i concedenti in uso di attrezzature di lavoro, l’articolo 72 del D.Lgs. n. 81/2008 prevede l’acquisizione e la conservazione agli atti, per tutta la durata del noleggio o della concessione dell'attrezzatura, di una dichiarazione del datore di lavoro che riporti l'indicazione del lavoratore o dei lavoratori incaricati del loro uso, i quali devono risultare formati conformemente alle disposizioni del titolo III del TU (Uso delle attrezzature di lavoro ...) e, ove si tratti di attrezzature di cui all’art. 73 comma 5 (che richiedono specifica abilitazione), siano in possesso della specifica abilitazione ivi prevista.

Le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una dichiarazione del datore di lavoro sono:

• piattaforme di lavoro elevabili (PLE);
• gru a torre;
• gru mobili;
• gru per autocarro;
• carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (a braccio telescopico, industriali e telescopici rotativi);
• trattori agricoli e forestali;
• macchine movimento terra (escavatori idraulici, a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabili a cingoli);
• pompe per calcestruzzo.

Detta dichiarazione deve essere redatta dal datore di lavoro dei lavoratori che useranno le attrezzature noleggiate o concesse in uso, deve contenere l’indicazione del lavoratore incaricato dell’uso dell’attrezzatura, deve dichiarare che essi sono stati formati in conformità con quanto prescritto e, se attrezzature di lavoro di cui all’Accordo per l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori ai sensi dell’art 73, comma 5 del D.Lgs. 81/2008 (pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 60 del 12 marzo 2012), che siano in possesso della specifica abilitazione.

Per dimostrare di avere adempiuto a questo obbligo, ad esempio, la ASL n. 20 di Verona chiede che il noleggiatore predisponga la documentazione allegata in calce.

La violazione di questo obbligo comporta, ai sensi del disposto combinato degli articoli 72 e 87 del D.Lgs. n. 81/2008, una sanzione amministrativa da € 921,38 a € 3316,96.