Comunicazione della malattia: le diverse modalità previste dal regolamento aziendale

La Cassazione con ordinanza del 25 settembre 2024 n. 25661, sezione lavoro, ha dichiarato illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata intimato ad un lavoratore che aveva comunicato al datore di lavoro l’assenza per malattia, inviando il certificato medico a mezzo fax al numero aziendale.…