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Quotidiano
31 maggio 2024

Da luglio in busta paga i nuovi importi ANF: chi può richiederlo?

L'assegno al nucleo familiare è uno strumento di sostegno erogato dall'INPS in favore delle famiglie dei lavoratori dipendenti e dei pensionati o percipienti di Naspi da lavoro dipendente, i cui nuclei familiari includano più di un componente e che abbiano redditi inferiori a quelli determinati ogni
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L’Esperto
31 maggio 2024

Lavoratori turismo: bonus straordinario nei festivi per prestazioni rese fino al 30 giugno

Fin quando è possibile fruire del bonus dedicato ai lavoratori del turismo che fanno straordinario durante i festivi?
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Quotidiano
30 maggio 2024

Ambienti di lavoro e parità di trattamento: nuove direttive UE

Sono state pubblicate sula GUUE del 29 maggio 2024 due direttive, la n. 1500 del 14 maggio 2024 e la n. 1499 del 7 maggio 2024, che riguardano rispettivamente: Le norme di regolamentazione degli organismi di parità per la tutela contro le discriminazioni in materia di trattamento e per l’access
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Informa+
30 maggio 2024

Bonus donne svantaggiate condizionato all’incremento occupazionale netto

Come noto, il recente D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione) prevede, all’articolo 23, uno sgravio contributivo del 100% (con esclusione dei premi Inail) in favore dei datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono a tempo indeterminato donne in situazioni di svan
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Lavoro
30 maggio 2024

Inail: minimi retributivi per i premi 2024

Comunicati dall’Inail, con la Circolare n. 12/2024, i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l’anno in corso. Per la generalità dei lavoratori dipendenti, il limite minimo di retribuzione giornaliera è uguale a 56,87 euro, pari al 9,5% dell’imp
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Lavoro
30 maggio 2024

Tutela indennitaria “rafforzata” per il licenziamento in tronco illegittimo

Laddove il licenziamento intimato al dipendente venga dichiarato illegittimo, la tutela indennitaria-risarcitoria di cui al novellato art. 18 St. lav. non esclude il diritto del lavoratore a percepire anche l'indennità sostitutiva del preavviso. Lo ha precisato la Corte di cassazione.
Premessa
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Quotidiano
30 maggio 2024

Bonus donne svantaggiate condizionato all’incremento occupazionale netto

Come noto, il recente D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione) prevede, all’articolo 23, uno sgravio contributivo del 100% (con esclusione dei premi Inail) in favore dei datori di lavoro privati che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono a tempo indeterminato donne in situazioni di svan
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L’Esperto
30 maggio 2024

Opzione donna e legge di bilancio 2024

Domanda - Con l’approvazione della legge di Bilancio 2024, sono state apportate ulteriori modifiche alla pensione “Opzione Donna”. Per le lavoratrici che completano i requisiti nel corso dell’anno 2023, la pensione Opzione Donna viene presentata con significative modifiche rispetto all’anno preceden
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L’Esperto
8 aprile 2024

Lavoratori dello spettacolo: ritenute previdenziali ENPALS in fattura

Domanda - Una Ns cliente svolge attività di scenografa (codice ATECO 900209) in regime forfettario ed emette fattura a Teatri applicando la ritenuta previdenziale ENPALS del 9,19%. Solo in caso di docenza applica in fattura la rivalsa INPS e non ritenuta previdenziale. La cliente ha emesso una fa
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Informa+
29 maggio 2024

Patti per l’inclusione sociale: online le linee guida

Pubblicato sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nella sezione Pubblicità Legale, il decreto n.72 del 2 maggio 2024 che fornisce le Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale. Le linee guida sono finalizzate ad affiancare gli operatori dei servizi soc
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