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Con la circolare 20 maggio 2024, n. 66 l’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, siano stat

Il welfare aziendale si sostanzia nell’insieme di tutti i benefit erogati dal datore sulla base di un accordo collettivo o regolamento unilaterale, in favore dei propri dipendenti, nel tentativo di soddisfare alcuni loro bisogni personali e familiari aumentando contestualmente il loro impegno senso

Prevista per domani la chiusura della procedura informatica per la compilazione della domanda telematica relativa al Bando Isi 2023, tramite cui le imprese e gli enti del terzo settore possono accedere ai finanziamenti concessi dall’Inail per investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) è una prestazione economica erogata dall’Inps ai nuclei familiari ad alcune forme di categorie di lavoratori (dipendenti del settore privato, dipendenti agricoli, dipendenti di ditte cessate o fallite), dei titolari delle pensioni e delle prestazioni economich

Con la Circolare n. 65/2024, l’Inps, sulla base dei dati rilevati dall’Istat, ha aggiornato, per il periodo dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025, i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’Assegno per il nucleo familiare alle diverse tipologie di nuclei.

Premessa Nuovi l

I lavoratori poligrafici che abbiano maturato 35 anni di anzianità contributiva potranno accedere al prepensionamento nel 2024, a condizione che siano inclusi in un accordo di ristrutturazione aziendale sottoscritto entro il 31 dicembre 2023. La legge di bilancio 2024 (art. 1 co. 141 L. 213/2023)

Domanda - Si chiede di sapere se un soggetto chi fruisce di un’indennità di disoccupazione ed esercita un'attività sportiva (autonomo, subordinata o di co.co.co.), da professionista o dilettante, deve comunicare all’Inps il reddito annuo presunto ai fini dell’incumulabilità con Naspi o Dis-Coll.

Tra giugno e luglio, unitamente alla retribuzione, i datori di lavoro sono tenuti a erogare, qualora previsto dal CCNL applicato, la quattordicesima mensilità. Si tratta di una mensilità aggiuntiva che matura dal 1° luglio al 30 giugno di ciascun anno e viene corrisposta prima del periodo feriale es

Nel caso in cui un datore di lavoro si trovi a voler assumere un lavoratore che ha già in corso di svolgimento un contratto di lavoro subordinato con un altro datore. In questo caso, fermo restando che ricade sul dipendente l’onere di rendere nota tale circostanza a chi decide di assumerlo, sono mol

Ai cittadini italiani che abbiano compiuto il sessantacinquesimo anno di età (67 anni dal 1° gennaio 2019), risiedano effettivamente e abitualmente in Italia e possiedano redditi di importo inferiore a determinati limiti, ai sensi dell’articolo 3, comma 6, della legge n. 335/1995, viene riconosciuto