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Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro

Domanda - Con il presente quesito, si chiede, se per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, sono esenti dall’Irpef (così come dall’imposta sostitutiva sui premi di produttività) i benefit fino a 3 mila euro ricevuti dal datore di lavoro. Inoltre, si chiede se rientrano nell’agevolazione anche

Con il messaggio numero 3959 del 09.11.2023 l’Inps – a seguito dei frequenti eventi metereologici di eccezionale intensità quali quelli che, da ultimo, hanno interessato i territori delle province di Firenze, Pisa, Pistoia, Livorno e Prato e per i quali è stato deliberato lo stato di emergenza nazio

L’indennità di disoccupazione ALAS spetta ai lavoratori autonomi a tempo determinato che svolgono attività artistica e possono fare valere congiuntamente i seguenti requisiti: a) non avere in corso rapporti di lavoro autonomo o subordinato; b) non essere titolari di trattamento pensionistico

Con la Circolare n. 90 dello scorso 8 novembre 2023, l’Inps ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli operai a tempo determinato (O.T.D.) e a tempo indeterminato (O.T.I.) del settore agricolo ai fini della determinazione delle retribuzioni medie salariali.

L’ammortizzatore sociale unico è uno strumento di sostegno al reddito a tutela sia dei datori di lavoro – costretti a sospendere l’attività a causa degli eventi alluvionali – sia dei lavoratori dipendenti del settore privato, impossibilitati a prestare attività lavorativa, ovvero a recarsi al lavoro

Gentile Cliente, I datori di lavoro e i committenti che devono assicurare dal 1.07.2023 i titolari di co.co.co. di carattere amministrativo-gestionale o i lavoratori sportivi subordinati del settore dilettantistico e non hanno ad oggi posizioni assicurative attive, hanno tempo entro il 30.11.2023

Lo stress e il mobbing sono termini che sentiamo sempre più spesso nominare nella quotidianità. Ma quando stress e mobbing sono riconosciute come malattie professionali?

Premessa La sentenza n. 179/88 La circolare INAIL n. 71 del 17 dicembre 2003 Malattie tabellate e non tabellate

Il Decreto Lavoro ha disposto, per il solo anno scolastico e accademico 2023-2024, l’estensione della tutela assicurativa Inail allo svolgimento delle attività di insegnamento-apprendimento per gli studenti e il personale scolastico delle scuole del sistema nazionale di istruzione e delle scuole non

Sarà possibile pagare a rate i debiti per contributi e premi ed assicurativi, dovuti all’INPS e all’INAIL, fino ad un massimo di 60 rate mensili e gestire più efficacemente il ravvedimento operoso. Lo prevede il disegno di legge in materia di lavoro che è attualmente in fase di approvazione in Pa