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Voci trovate: 1547
Quotidiano
17 giugno 2024
Badante convivente a tempo pieno: da Assindatcolf il calcolo del costo mensile a carico di chi assume
Recentemente, l’Assindatcolf ha pubblicato una news con cui ha fornito un quadro dettagliato per l’ipotesi (affatto rara) in cui all’interno del proprio nucleo familiare ci si trovi a dover gestire una persona non autosufficiente, per età o per patologia, che ha bisogno di un’assistenza continuativa
L’Esperto
17 giugno 2024
Contratto di apprendistato professionalizzante: inserimento clausola per recesso anticipato lavoratore
Domanda - Si chiede di sapere se sia valida la clausola inserita nel contratto di apprendistato professionalizzante per cui, in caso di recesso anticipato del lavoratore durante il periodo formativo, il datore di lavoro ha la facoltà di trattenere una somma pari alla retribuzione per ogni giornata d
Lavoro
17 giugno 2024
Quattordicesima mensilità: modalità di calcolo e tassazione
La quattordicesima mensilità è un istituto di natura esclusivamente contrattuale (nazionale o aziendale) e pertanto non rappresenta un diritto generalizzato per tutti i lavoratori dipendenti. Il C.C.N.L. applicato fissa il criterio per la sua determinazione: a livello generale, matura in tanti rate
Quotidiano
15 giugno 2024
Polizze assicurative per il welfare, fiscalità vantaggiosa per tutti
Per welfare aziendale si intendono tutte quelle misure e insieme di benefici erogati ai dipendenti volti ad integrare la componente monetaria della retribuzione al fine di migliorare il benessere del lavoratore e della sua famiglia: trattasi di somme, opere, prestazioni e servizi messi a disposizion
Quotidiano
15 giugno 2024
Dipendenti pubblici e lavoro sportivo
Il Decreto Legge n. 71 del 31.05.2024 pubblicato in Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 126 del 31.05.2024, recante “Disposizioni urgenti in materia di sport, di sostegno didattico agli alunni con disabilità per il regolare avvio dell’anno scolastico 2024/2025 e in materia di università e ricerca
Informa+
14 giugno 2024
Pensioni: importi dal 2025 e quattordicesima mensilità
Andare in pensione nel biennio 2025-2026 significherebbe avere una pensione più bassa rispetto a chi è andato in pensione (o andrà in pensione) nel biennio 2023-2024. Perché? La Legge n. 92/2012 (cd. riforma Fornero) di riforma del mercato del lavoro è intervenuta sulle forme contrattuali flessib
Quotidiano
14 giugno 2024
Dilazione dei debiti Inps e Inail: scende il tasso di interesse
In diminuzione gli interessi per dilazione dei debiti contributivi e assicurativi. È quanto indicato nelle Circolari Inps (n. 71) e Inail (n. 13) dello scorso 11 giugno 2024, pubblicate a seguito della riduzione di 25 punti base del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali d
Quotidiano
14 giugno 2024
INPS e INAIL: nuove regole per le compensazioni in vigore da luglio
La Legge di Bilancio 2024 è intervenuta a modifica dell’articolo 17 del Dlgs 241/1997 riguardo la possibilità di compensazione di crediti di qualsiasi importo, ma secondo regole differenziate per le diverse categorie di datori di lavoro. Nuovi termini di decorrenza per la compensazione - In parti
Lavoro
14 giugno 2024
Agevolazioni e sgravi: quali si applicano alle trasformazioni
Quando e quanto è incentivata la stabilizzazione di contratti a tempo determinato? Sono in tanti i datori di lavoro che se lo chiedono dovendo prendere decisioni strategiche in materia di personale, al fine di valutare costi e benefici. Non basta prendere in considerazione la possibilità di ottenere
Infostudio
14 giugno 2024
Rapporto biennale parità di genere: trasmissione biennio 2022/2023
Gentile Cliente, ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano più di 50 dipendenti, devono trasmettere, esclusivamente in via telematica al Ministero del Lavoro con cadenza biennale, entro i
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