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Dal 23 gennaio 2024 e fino al 31 dicembre 2026 è possibile stipulare contratti di apprendistato nelle Pubbliche Amministrazione. Tale iniziativa permette alle Amministrazioni nazionali la possibilità di assumere giovani laureati di massimo 24 anni con contratto di apprendistato, nel rispetto del 10%

Domanda - Possono accedere al beneficio della decontribuzione 2024 tutti i lavoratori dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore. Nel regime agevolativo sono inclusi anche i contratti di Apprendistato? Risposta

Nel panorama delle agevolazioni contributive in favore dei datori di lavoro che stipulino contratti di lavoro subordinato, troviamo a sistema il così detto “contratto di apprendistato senza limiti di età” ovvero “di qualificazione o riqualificazione” introdotto dall’articolo 47, comma 4, del D.Lgs.

Pur partendo dal presupposto che l'apprendistato è un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il legislatore ha riconosciuto un'eccezione per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali: per queste aziende, la riforma sancisce espressamente la possibilità di assumere ap

In un’epoca in cui la digitalizzazione e le tecnologie informatiche fanno da padrone nel mondo del lavoro, il settore agricolo può rappresentare una importante occasione di inserimento lavorativo in particolare per i giovani. Lo strumento del contratto di apprendistato può costituire una modalità

Domanda - Per gli apprendisti nel settore sportivo è possibile versare i contributi all’Inps fino al prossimo 16 febbraio 2024. Compresi quelli dovuti al FIS (fondo integrazione salariale), con riferimento agli apprendisti professionalizzanti occupati nello sport secondo la disciplina ante riforma?

L’INPS, con la circolare n. 91 del 10 novembre 2023, interviene in merito alle società e le associazioni sportive professionistiche che assumono lavoratori sportivi con contratto di apprendistato professionalizzante. In questo caso il limite massimo di età è ridotto a 23 anni. Apprendistato profe

Domanda - Sono un consulente del lavoro, con il presente quesito chiedo di sapere se il datore (con un numero di addetti pari o inferiore a nove) può fruire dello sgravio contributivo del 100% se ha assunto dal 1° gennaio 2023 un dipendente con contratto di Apprendistato di primo livello. Rispost

Con il messaggio 17 ottobre 2023, n. 3618 l’Inps ha riepilogato il regime contributivo applicabile alle assunzioni effettuate con contratto di apprendistato di primo livello a decorrere dal 1° gennaio 2023 da parte del datore di lavoro con numero di addetti pari o inferiore a nove. Come noto, inf

Il periodo di prova per l’apprendista non può avere durata superiore a quella prevista per il periodo di prova di un lavoratore con medesimo livello di inquadramento iniziale di assunzione e può avere durata variabile da uno a sei mesi, ai sensi del decreto Trasparenza. Durante il periodo di prova,