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Voci trovate: 17
L’Esperto
6 maggio 2024
Lavoratore apprendista: dimissioni prima della scadenza del contratto
Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore assunto con contratto di apprendistato può decidere di interrompere il rapporto di lavoro e presentare le proprie dimissioni anche prima della scadenza del contratto di apprendistato, con modalità diverse a seconda del momento nel quale intende dimetter
Quotidiano
3 maggio 2024
Apprendistato di I livello: i chiarimenti dell’INL per lo svolgimento delle attività stagionali
La disciplina dell’apprendistato che, di norma e fatta eccezione per l’apprendistato stagionale, rappresenta un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed è contenuta negli articoli da 41 a 47 del D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Come disposto dall’art. 41, co. 3, l’apprendistato per
Quotidiano
22 aprile 2024
Sistema duale: definiti criteri di ripartizione delle risorse per il finanziamento dei percorsi formativi
Il modello duale è una modalità di apprendimento basata sull'alternarsi di momenti formativi "in aula" (presso una istituzione formativa) e momenti di formazione pratica in "contesti lavorativi" (presso una impresa/organizzazione), utile per favorire politiche di transizione tra il mondo della scuol
L’Esperto
28 marzo 2024
Contratti di apprendistato: dal 2024 si è aggiunto anche l’apprendistato nella PA
Domanda - A seguito dell’introduzione dell’Apprendistato anche per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione, un contribuente chiede quali siano le regole specifiche da rispettare e quali siano le differenze con le altre tipologie di apprendistato già presenti. Risposta - L’apprendistato è u
L’Esperto
12 marzo 2024
Apprendistato e svolgimento della prestazione in modalità agile
Domanda - Il dipendente titolare di un rapporto di lavoro con contratto di apprendistato professionalizzante può essere ammesso allo smart working? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che, sul piano normativo non sussiste alcuna disciplina ostativa per l’ammissione dell’apprendista alle m
Quotidiano
5 ottobre 2023
Apprendistato e periodo di prova
Il periodo di prova per l’apprendista non può avere durata superiore a quella prevista per il periodo di prova di un lavoratore con medesimo livello di inquadramento iniziale di assunzione e può avere durata variabile da uno a sei mesi, ai sensi del decreto Trasparenza. Durante il periodo di prova,
L’Esperto
11 settembre 2023
Apprendistato: incentivate le assunzioni dei percettori dell'Assegno di Inclusione
Domanda - In parallelo all'introduzione dell'Assegno di inclusione sociale, il Decreto Lavoro ha stabilito una misura di incentivo in favore delle imprese che assumeranno i beneficiari di tale misura. È possibile per il datore di lavoro assumere un percettore dell’Assegno di Inclusione Sociale con c
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