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Ho un’impresa individuale artigiana che si occupa di installazione di impianti elettrici. Posso ricorrere al lavoro occasionale (i nuovi voucher per intenderci) per sostituire altri lavoratori, considerato che nella nuova normativa per gli appalti e servizi c’è il divieto assoluto di utilizzo di que

Sono una lavoratrice dipendente con figli minori a carico. Mi è stato proposto di trasformare il mio attuale contratto di lavoro applicando la formula del “lavoro agile”. Non mi è chiaro che cosa cambia rispetto alla mia attuale posizione e soprattutto vorrei sapere se, accettando perderò dei diritt

Utilizzare le prestazioni di lavoro occasionale è semplice e veloce a patto che si rispettino alcune regole – poche ma tassative - la cui mancata osservanza può creare disservizi non riconducibili all’INPS. La procedura messa in atto, infatti, che per alcuni aspetti può sembrare rigida, in verità n

Introdotto dal Codice Civile e disciplinato dalla contrattazione collettiva, il diritto di preavviso costituisce una ulteriore tutela che il legislatore riconosce alle parti nella quasi totalità dei casi di risoluzione del rapporto di lavoro. Si tratta di un istituto la cui gestione, piuttosto compl

Cresce progressivamente il numero di aziende che, anche nel nostro paese, decidono di sottoscrivere accordi individuali per lo svolgimento dello smart working. L’accordo deve essere trasmesso, attraverso l’apposita piattaforma telematica, al Ministero del lavoro. La disciplina volta a regolare, anch

Vorrei chiedervi se un datore di lavoro può assumere un minorenne di 17 anni che non ha compiuto i 10 anni di istruzione previsti dalla legge. In caso affermativo, che tipologie di contratti sono ammessi per il minore?

Come preannunciato dallo stesso INPS, è stato rilasciato l’aggiornamento della piattaforma informatica per le imprese agricole che intendono impiegare lavoratori in maniera occasionale e saltuaria mediante il contratto di prestazione occasionale (Cpo), alla luce della nuova disciplina introdotta dal

A chi appartengono i diritti di utilizzazione economica per gli apporti e le invenzioni fatti durante e per l’esecuzione di un contratto d’opera?

Come preannunciato dallo stesso INPS, è stato rilasciato l’aggiornamento della piattaforma informatica per le imprese agricole che intendono impiegare lavoratori in maniera occasionale e saltuaria mediante il contratto di prestazione occasionale (Cpo), alla luce della nuova disciplina introdotta dal

Il concetto di occasionalità è solo economico e relativo al numero di ore annue o la prestazione deve essere anche temporalmente saltuaria? Posso ad esempio attivare il contratto di prestazione occasionale (Cpo) per un mese (fatti salvi i riposi)? Per le prestazioni occasionali da parte di persone