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L’Inps in data 28.07.2023 emana il messaggio 2821 con le indicazioni sulla compilazione del flusso Uniemens, in presenza dei vari congedi, obbligatori, parentali e permessi per i caregiver, soffermandosi anche sulle istruzioni in merito alla fruizione del mese di congedo parentale all’80%.

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Domanda - Sono un consulente del lavoro, con il presente quesito si chiede: il congedo di maternità obbligatorio spetta anche in caso di adozione o di affido? In presenza di determinate condizioni che impediscono alla madre di beneficiare del congedo obbligatorio, l’astensione dal lavoro spetta in

Domanda - Ho presentato una domanda all’Inps per la fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, è possibile procedere alla variazione dei dati dell’istanza? Risposta - La risposta è affermativa. A titolo esemplificativo, i dati che si possono variare sono:

Domanda - Un lavoratore che fruisce del periodo di astensione obbligatoria per congedo di paternità o di maternità matura il diritto alle ferie durante tale periodo? E nel caso di astensione per congedo parentale? Risposta - Iniziamo col rammentare che le ferie riconosciute in capo al lavorator

Domanda - Dipendente assunto a tempo pieno con retribuzione mensile - CCNL Metalmeccanica - Aziende Artigiane, impiegato al 5° livello – ha richiesto di fruire di 12 giorni di congedo per lo svolgimento di attività formative volte al completamento del titolo di studio di secondo grado: il lavoratore

Negli ultimi anni diversi sono stati gli interventi in materia di congedi parentali, riformulati allo scopo di perseguire l’obiettivo di rafforzare, nei primi anni di vita o di ingresso nel contesto familiare, in caso di adozione o di affidamento, del bambino la presenza dei genitori e di riconoscer

Arrivano le istruzioni Inps circa l’elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per la durata massima di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino. È con la circolare del 16/05/2023, che l’Istituto di previdenza pubblica illustra le novità del

Nella tarda serata del 16.05.2023 l’Inps ha emanato la circolare n.45 con le istruzioni operative in merito al mese di congedo parentale all’ 80%, entrato in vigore nel nostro ordinamento giuridico con la legge di Bilancio a valere sull’anno 2023. Ricordiamo che l’art.1 co.359 L.197/2022, modificand

Domanda - Si chiede di sapere se il congedo straordinario sia compatibile con i permessi della legge 104/1992. Risposta - La risposta è affermativa. È possibile autorizzare la fruizione sia del congedo straordinario che dei permessi dell’articolo 33 della Legge 104/1992 a più lavoratori per ass

Dal 2023 il congedo obbligatorio di paternità spetta in via permanente. È fissato in 10 giorni indennizzati al 100% dall’Inps, con contestuale divieto di licenziamento fino al compimento del primo anno di vita del figlio e il diritto – nel medesimo periodo – alle dimissioni per giusta causa con diri