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Domanda - La soglia incrementata di fringe benefit di € 3.000 è stata confermata anche per il 2023? Risposta - Prima di dedicarci alla risposta del quesito posto è opportuno dare una definizione più mirata sia del termine “fringe benefit” sia del termine “soglia” o “franchigia”. Con il termine

In procinto dei conguagli fiscali sui redditi erogati a lavoratori dipendenti e collaboratori nel corso dall’anno, osserveremo come le deroghe apportate per l’anno 2022 all’art. 51 comma 3 del TUIR impatteranno, oltre che ai fini fiscali, indubbiamente anche ai fini della ri-determinazione dell’impo

Per effettuare il conguaglio contributivo a credito dei lavoratori beneficiari di fringe benefit entro la soglia di esenzione di 3.000 euro non sarà necessario ricorrere alla regolarizzazione dei flussi uniemens già inviati mediante la procedura vig, ma, come annunciato dal Direttore Generale Vicari

Domanda - Una società, intende realizzare un'applicazione per l'accesso alla fruizione di servizi di mobilità sostenibile per percorrere il tragitto casa-lavoro-casa, destinata ai propri dipendenti e offerta anche a imprese terze sulla base di appositi contratti. Si chiede di sapere se è esente dall

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 74/2024, fornisce i chiarimenti richiesti con istanza di interpello volta a comprendere se l'utilizzo dei servizi di mobilità sostenibile - compreso l’uso di un applicativo informatico - e fruibili da parte della generalità dei lavoratori o da parte di catego

Come noto, la legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023) ha previsto - limitatamente al periodo d’imposta 2024 e in deroga all’articolo 51, comma 3 – l’innalzamento del valore detassabile dei fringe benefit, portandolo dagli ordinari 258,53 euro, a: 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli fi

Nella circolare n. 5/E del 7 marzo 2024 l’Agenzia delle Entrate ha fornito istruzioni specifiche riguardo la modalità di determinazione del fringe benefit in caso di prestiti concessi dal datore di lavoro al lavoratore dipendente ovvero al coniuge o ad altri familiari. In questo caso il valore norm

L’Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti sulle novità in tema di fringe benefit applicabili nel periodo d’imposta 2024. Dall’inizio del nuovo anno trova applicazione la nuova soglia di non imponibilità dei fringe benefit pari a 1.000 euro. Tale limite risulta incrementato a 2.000 eu

Come noto, l’art. 40 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, ha previsto per il solo periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente nei confronti dei lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico, un innalzamento ad euro 3.000 del limite di esenzione dei fringe benefit previsti dall’art. 51, comma

Gentile Cliente, Come ricordato dall’Inps nel Messaggio n. 263 del 16 gennaio scorso, entro il 21 febbraio 2023, i datori di lavoro dovranno comunicare i dati relativi ai compensi per fringe benefit e stock option erogati nel corso del periodo di imposta 2022 al personale cessato dal servizio dura