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Entro il 21 febbraio 2024, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso del periodo d’imposta 2023 e in re

La Legge di Bilancio del 2024, nella sua versione finale, interviene ancora una volta sul tema dei fringe benefit. L’art, 1, commi 16 e 17 non solo prevede l’introduzione di un nuovo limite, valido solo per l’anno 2024, di temporanea non imponibilità dei fringe benefit, ma per la prima volta consent

Tra le novità approvate nella fase di conversione in Legge del Decreto Anticipi, risulta anche quella sulla tassazione dei prestiti concessi dal datore di lavoro ai dipendenti che modifica la lettera b), comma 4, articolo 51 del Tuir. Si tratterebbe di un intervento strutturale alla normativa in

Con il messaggio n. 1448 del 18 aprile 2023 l’Inps comunica l’avvio della generazione automatizzata di flussi regolarizzativi necessaria per il recupero della contribuzione versata nel 2022 sul valore dei fringe benefit inferiori a 3.000 euro e/o a 200 euro per il bonus carburante. Come noto, inf

I “fringe benefit” rappresentano compensi in natura, erogati e riconosciuti alla generalità dei lavoratori o a singoli lavoratori, in aggiunta alla retribuzione contrattualmente definita dal contratto o dal CCNL per rinvio; ciò allo scopo di riconoscere un maggior valore alle prestazioni dei propri

Il Capo dello Stato ha trasmesso il testo della Manovra economica 2024 al Parlamento. Ora il disegno di legge inizierà l’iter che condurrà all’approvazione dello stesso entro la fine dell’anno. Le risorse a disposizione non sono molte e mai come in questa circostanza il legislatore ha dedicato parti

Il servizio di ricarica gratuito che una società intende offrire per sei mesi a tutti i dipendenti che proveranno di avere acquistato auto elettriche, può beneficiare del regime di esclusione dall’imposizione fiscale (articolo 51, comma 2, lett. f), TUIR). È quanto sancito nella Risposta n. 329 d

Domanda - A gennaio 2022, ho assegnato un’auto aziendale (Alfa Romeo Giulia 160cv) ad uso promiscuo ad un mio dipendente con emissione ci CO2 pari a 127g/km, qual è il fringe benefit da tassare in capo al dipendente? Risposta - In base a quanto disposto dall’articolo 51, comma 4, lettera a) del D

L’assegnazione delle autovetture aziendali in uso promiscuo ai dipendenti, in assenza di un corrispettivo specifico addebitato al personale dipendente, non dà diritto all’esercizio della detrazione dell’IVA in misura integrale, in quanto l’impiego dei veicoli in questione non configura un’operazione

All’interno della determinazione del reddito da lavoro dipendente, in ossequio al disposto di cui all’art. 51 del TUIR, sono ricomprese tutte le remunerazioni dallo stesso percepite per il suo lavoro di dipendente all’interno dell’impresa durante il periodo d’imposta, compresi i c.d. “fringe benefit