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Con la Nota protocollo n. 3016/2017 dell’ANPAL, giungono interessanti chiarimenti in merito alla fruizione dell’incentivo “Bonus Sud” previsto dal Decreto Direttoriale n. 368 del 16 novembre 2016. L’Agenzia nazionale è stata interrogata su diversi quesiti, tra cui la possibilità di poter godere dell

Ho previsto il servizio mensa per i miei dipendenti, a titolo di fringe benefit, tramite una convenzione con un pubblico esercizio. Volevo sapere se anche in tal caso ho un limite di esenzione giornaliero di 5,29 o l’intero costo è esente fiscalmente.

La Fondazione Studi CdL, con la Circolare n. 3/2017, ha illustrato la normativa di riferimento e i vari passaggi utili per avere accesso all’esonero contributivo di cui al Decreto Direttoriale n. 367/2016 del 16.11.2016, denominato “Bonus Sud”. Esso è stato introdotto a partire dal 1 gennaio 2017 e

Il Bonus Sud, disciplinato dal Decreto Direttoriale n. 367/2016, è un’agevolazione che deve essere fruita nel rispetto delle previsioni di cui al Regolamento (UE) n. 1407 del 18.12.2013, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti

Tra le tante condizioni e requisiti da rispettare per poter fruire dell’esonero contributivo per le assunzioni nel Sud (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna), è possibile ravvisare l’obbligo di compatibilità con la normativa in materia di aiuti di Stato. Essen

A seguito del rilascio del modello di domanda “B.SUD”, reso disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, gli operatori del settore stanno procedendo all’inoltro telematico dell’istanza preliminare di accesso all’esonero contributivo. L’agevo

L’INPS, con la Circolare n. 61/2017, è intervenuto nuovamente sul c.d. “premio alla nascita” di 800 euro per la nascita o l’adozione di un minore introdotto dalla Legge di Bilancio 2017, ribadendo i requisiti generali da possedere e le modalità d maturazione del premio. In particolare, è stato preci

Si chiede se un lavoratore di 27 anni a tempo determinato, occupato fino al 31 dicembre 2016, possa essere ora assunto a tempo indeterminato presso il medesimo datore di lavoro e godere dell’esonero contributivo “Bonus Sud”.

Come preannunciato dall’INPS (Circolari n. 41 e 42 del 2017), sono stati ufficialmente rilasciati all’interno dell’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente” i moduli di domanda “B.SUD” e “OCC.GIOV” per richiedere materialmente gli incentivi contributivi previsti in ca

Come specificato dalla Circolare INPS n. 40 del 28 marzo 2017, che fornisce le istruzioni operative in favore dei datori di lavoro per l’applicazione dell’”Incentivo Occupazione Giovani” del “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani” (in breve “Programma Garanzia Giovani”) di cui