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Il D.L. n. 25/2017, recante “Disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti”, ha abolito con un colpo di spugna i voucher, consentendo l’utilizzo soltanto di quell

È stato prorogato al 2 maggio, grazie al decreto Milleproroghe, il termine per la comunicazione al datore di lavoro dell’opzione per il regime fiscale agevolato riservato ai lavoratori dipendenti rimpatriati. La legge prevede la riduzione della base imponibile IRPEF in misura crescente a partire dal

Il tanto discusso Decreto n. 25 del 17.03.2017 ha sicuramente gettato nel caos più totale non solo gli operatori che utilizzavano i buoni lavoro con riferimento alle prestazioni occasionali di lavoro accessorio e le famiglie per i buoni baby sitting, ma anche l’Inps ed il Ministero del Lavoro. In

L’INPS, con la Circolare n. 65 del 30 marzo 2017, ha fornito le istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà che, sulla base dei decreti direttoriali adottati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, fruiscono degli sgravi contrib

Per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, effettuate dal “01.01.2017 al 31.12.2017”, le aziende operanti in una delle Regioni “meno sviluppate” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o in una Regione “in transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna), ind

Con la Nota protocollo n. 3016/2017 dell’ANPAL, giungono interessanti chiarimenti in merito alla fruizione dell’incentivo “Bonus Sud” previsto dal Decreto Direttoriale n. 368 del 16 novembre 2016. L’Agenzia nazionale è stata interrogata su diversi quesiti, tra cui la possibilità di poter godere dell

Ho previsto il servizio mensa per i miei dipendenti, a titolo di fringe benefit, tramite una convenzione con un pubblico esercizio. Volevo sapere se anche in tal caso ho un limite di esenzione giornaliero di 5,29 o l’intero costo è esente fiscalmente.

La Fondazione Studi CdL, con la Circolare n. 3/2017, ha illustrato la normativa di riferimento e i vari passaggi utili per avere accesso all’esonero contributivo di cui al Decreto Direttoriale n. 367/2016 del 16.11.2016, denominato “Bonus Sud”. Esso è stato introdotto a partire dal 1 gennaio 2017 e

Il Bonus Sud, disciplinato dal Decreto Direttoriale n. 367/2016, è un’agevolazione che deve essere fruita nel rispetto delle previsioni di cui al Regolamento (UE) n. 1407 del 18.12.2013, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti

Tra le tante condizioni e requisiti da rispettare per poter fruire dell’esonero contributivo per le assunzioni nel Sud (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, Abruzzo, Molise e Sardegna), è possibile ravvisare l’obbligo di compatibilità con la normativa in materia di aiuti di Stato. Essen