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La legge 31 dicembre 2020, n. 178 (legge bilancio 2021), riproponendo, con alcune rilevanti modifiche le disposizioni di cui alla legge 27 dicembre 2017, n. 205, art. 1, co. 100 e ss., istitutive di un incentivo strutturale per favorire l’occupazione giovanile, sotto forma di esonero contributivo de

Il D.L. n. 41/2021 convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 106/202, istituisce, in via eccezionale, dal 1° luglio 2021 e fino al 31 ottobre 2021, il “contratto di rioccupazione” (articolo 41), quale contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato diretto ad incentivare l’inserimento nel

Il decreto-legge n. 73/2021 (Sostegni-bis), al comma 1 dell’articolo 40 ha previsto, per determinate categorie di datori di lavoro, la possibilità di ricorrere, in alternativa agli ordinari ammortizzatori sociali di cui al D.lgs 14 settembre 2015, n. 148 (CIGO/CIGS), ad un particolare trattamento st

Dal 1° luglio 2021 e fino al 31 dicembre 2021, ai nuclei familiari che non abbiano diritto all'assegno per il nucleo familiare, è riconosciuto un assegno temporaneo su base mensile (si veda l’articolo “Assegno temporaneo per figli minori dal 1° luglio al 31 dicembre 2021” del 14 giugno 2021). È qu

Come noto, l’articolo 41 del D.L. n. 73/2021 (c.d. Sostegni bis), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 106/2021, ha istituito, in via eccezionale, dal 1° luglio 2021 e fino al 31 ottobre 2021, il contratto di rioccupazione, quale contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato diretto

Dal 25 luglio 2021 al 31 dicembre 2021, e comunque fino al perdurare dello stato di emergenza, sarà possibile assumere nel settore agricolo, i percettori di Naspi, Dis-coll e reddito di cittadinanza, oltre ai percettori di ammortizzatori sociali, limitatamente al periodo di sospensione a zero ore de

Con decisione SA63720 del 02 agosto 2021, l’Unione Europea ha autorizzato lo sgravio contributivo introdotto inizialmente dall’articolo 43 del decreto legge 73 del 25 maggio 2021 (cd. Sostegni-bis) per i settori turismo, commercio e stabilimenti balneari, e successivamente esteso ai settori creativo

Come ogni estate il popolo dei lavoratori stagionali torna a far parlare di sé, tuttavia, mai come quest’anno emergono notevoli difficoltà nel reperire manodopera. Gli strumenti a disposizione delle aziende sono molteplici, è infatti possibile assumere questa tipologia di lavoratori con contratto

Al fine di incentivare l’occupazione giovanile e favorire il ricambio generazionale nel settore dell’edilizia, in attuazione di quanto previsto dall’Allegato 4 del Ccnl Ance – Coop – OO.SS, il 1° Settembre 2020 è entrato in vigore il Fondo incentivo all’occupazione. Le aziende operanti nel settor

Politiche attive del lavoro: è questo lo strumento con cui la regione Umbria interviene per arginare la crisi dei livelli occupazionali post-emergenza COVID-19. Con Determinazione Dirigenziale n. 803 del 09.07.2021, ed in attuazione delle Deliberazioni della Giunta Regionale n. 608 del 30.06.2021