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Arriva a Natale in busta paga il bonus da 100 euro, totalmente esente da imposte e contributi, che il Governo ha deciso di destinare ai dipendenti che ne facciano richiesta dopo aver verificato il possesso dei requisiti. La principale novità riguarda l’estensione della platea dei beneficiari: il bon

L’Agenzia delle Entrate è tornata ad occuparsi del trattamento integrativo Irpef denominato bonus Natale (art. 2 bis D.L. n. 113/2024, convertito in Legge n. 143/2024) che i lavoratori subordinati del settore pubblico e privato troveranno in busta paga a dicembre. L’importo intero del bonus è pari a

Il Bonus di 100 euro introdotto dalla Legge n. 143/2024, che arriverà nelle buste paga di dicembre dei lavoratori pubblici e privati, è esente da Irpef e contributi in quanto si tratta di un vero e proprio trattamento integrativo. Il D.L. n. 167 del 2024 ha eliminato la disposizione che di fatto

Domanda - Cosa devo indicare nella domanda di Bonus Natale se ho avuto un precedente rapporto di lavoro? E se ne ho due in contemporanea? Risposta - Il c.d. “Decreto Omnibus” ha previsto un bonus di importo pari a 100 euro per i lavoratori dipendenti con un reddito complessivo non superiore a 2

Negli ultimi anni, il concetto di welfare aziendale ha acquisito sempre maggiore rilevanza, evolvendo da una semplice erogazione di benefit economici a una vera e propria strategia tesa al miglioramento del benessere organizzativo e del work life - balance dei propri collaboratori. Una delle misure

Il D.L. n. 160/2024, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 253 del 28 ottobre 2024 ed in vigore dal 29 ottobre 2024, reca disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca ed istruzione, per una migliore attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Il provvedimento

È in corso di svolgimento l’esame, presso la Camera dei deputati, della proposta di legge in titolo volta a favorire la riduzione dell'orario di lavoro attraverso la definizione di modelli organizzativi definiti in sede di contrattazione collettiva nazionale, territoriale e aziendale. Da un recente

Slitta al mese di novembre, il nuovo decreto attuativo relativo alla terza edizione di Fondo Nuove Competenze, alimentato da una dote di circa 800 milioni. Secondo quanto suggerito dalle indicazioni preliminari la priorità ancora una volta continueranno ad essere le skills per la trasformazione

Tempo sino al prossimo 30 settembre 2024 per la fruizione, tramite conguaglio, dell’esonero contributivo legato all’assunzione di donne vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà, sulle mensilità da gennaio a maggio 2024. Si tratta, come noto, dell’agevolazione contributiva introdot

Ad essere agevolabili con l’applicazione dei nuovi sgravi previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) sono le assunzioni stabili poste in essere già dallo scorso 1° settembre e che saranno effettuate il 31 dicembre 2025. Tuttavia, in attesa dell’autorizzazione UE e delle conseguenti istruzioni o