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Facendo seguito a quanto anticipato con il Messaggio n. 157/2024, con la Circolare n. 55/2024 del 4 aprile scorso, l’Inps ha fornito ulteriori indicazioni in merito alla determinazione della retribuzione media globale giornaliera da considerare ai fini del calcolo delle indennità previste per le pre

Pubblicati lo scorso 6 luglio 2022 i decreti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 106 del 9 giugno 2022 e n. 108 del 15 giugno 2022, con cui sono state rivalutate le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale con decorrenza 1° luglio 2022, per i settor

Domanda - Sono un dipendente a tempo pieno. Sto affrontando un periodo di malattia; ad oggi non so per quanto tempo dovrò assentarmi dal lavoro ma non si prevedono tempi brevi. Rischio di perdere il lavoro? Risposta - Innanzitutto è doveroso contestualizzare l’argomento. È d’obbligo infatti fare

Innalzato il massimale contributivo giornaliero per il calcolo dell’indennità economica di malattia e di maternità per i lavoratori dello spettacolo, titolari di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o titolari di contratto di lavoro autonomo. Lo ha reso noto l’Inps con il Messaggio n.

Come noto a tutela del diritto alla salute dei lavoratori dipendenti, la Costituzione riconosce con l’articolo 36 il diritto al godimento di un periodo di ferie annuali retribuite al fine di consentire il recupero delle energie psico-fisiche spese nel corso dell’anno per l’esecuzione dell’attività l

La maternità è un periodo tutelato dall’Inps, ai sensi del Testo Unico sulla maternità e paternità. Durante questo periodo la lavoratrice, o in alternativa in alcuni casi particolari, il lavoratore, accede ai congedi parentali. La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto, con decorrenza dal 01.01.202

Il lavoratore dipendente, durante lo svolgimento della prestazione lavorativa, gode del diritto irrinunciabile a fruire di un periodo di ferie annuali e retribuite, stabilito dall’art. 2109 del codice civile e dall’art. 10 del D.lgs. 66/2003. Tale diritto è necessario per consentire il recupero dell

Il lavoratore in malattia ha diritto alla conservazione del posto di lavoro per il periodo di tempo determinato dalla legge, dai contratti collettivi, dagli usi o secondo equità, come stabilito dall’articolo 2110 del Codice civile. Superato tale periodo, il datore di lavoro ha diritto di recedere da

I lavoratori dipendenti ed i titolari di impresa devono essere iscritti, in relazione all’attività effettivamente svolta all’Inail (Istituto Nazionale Assicurazione Infortunio sul Lavoro). Il premio assicurativo da versarsi in relazione all’effettivo grado di rischio di ciascun soggetto è a totale c

La Corte di Cassazione, con la sentenza n.19668 del 22 luglio 2019, ha accolto il ricorso dell’INPS nei confronti di un dipendente; per i giudici di legittimità l’obbligo della reperibilità per la visita medica fiscale di controllo, da parte del lavoratore, comporta che l’assenza dal luogo di perman