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È stato pubblicato il Decreto interministeriale n. 327 del 16 novembre 2022 che individua - per l'anno 2023 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l'applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall

Domanda - Ho acquisito un nuovo cliente di Studio. Ha 12 dipendenti a tempo indeterminato e full time e 6 dipendenti a tempo indeterminato part time oltre a un apprendista. A mio avviso ha superato il limite dimensionale e deve assumere un disabile. Fino ad ora il problema non era stato affrontato.

Nell’ambito del rapporto di lavoro uno tra gli aspetti più rilevanti è sicuramente la gestione dell’orario di lavoro. Dopo aver definito il concetto di orario di lavoro, con il presente contributo si intende fornire una panoramica generale di questo particolare elemento del rapporto di lavoro (durat

Come noto la Legge di Bilancio 2022 ha introdotto due diverse misure che incidono, mediante riduzione dell’aliquota contributiva, sulla contribuzione posta a carico dei lavoratori. La prima misura, disciplinata dal comma 121, art. 1, Legge n. 234/2021, consiste in un esonero di 0,8 punti percentu

Domanda - Si è rivolto presso il mio Studio un lavoratore dipendente al fine di verificare la sussistenza dei requisiti per intraprendere un’azione nei confronti del datore di lavoro per mobbing. È la prima volta che mi trovo di fronte a una situazione di questo tipo e non riesco a trovare riferimen

Si apre domani lo sportello informatico per la presentazione delle domande di ammissione al Bando Isi 2021, che sarà accessibile soltanto a coloro che abbiano completato correttamente la procedura di registrazione operativa dal 28 ottobre 2022 (leggi anche Bando ISI 2021: click day il 16 novembre).

Sale a 3.000 euro l’importo esente da tassazione che i datori di lavoro possono erogare ai propri dipendenti sotto forma di fringe benefit per fornire loro un concreto aiuto a combattere il caro bollette. La novità è contenuta nell’articolo 3, comma 10, della bozza a nostra disposizione del decreto

Il potere attribuito all'imprenditore, a norma dell'art. 2109 cod. civ., di fissare il periodo di godimento delle ferie da parte dei dipendenti implica anche quello di modificarlo, pur in difetto di fatti sopravvenuti, in base soltanto a una riconsiderazione delle esigenze aziendali; tuttavia, sia l

Il lavoro intermediato da piattaforma digitale è “la prestazione di lavoro, intermediata da una piattaforma digitale, compresa quella di natura intellettuale che ne condiziona le modalità di esecuzione, indipendentemente dalla qualificazione contrattuale del rapporto di lavoro e dal luogo di svolgim

Pubblicato in GU il decreto che definisce i criteri e le modalità per la verifica dei presupposti e per l'erogazione del bonus, sino a 800 euro mensili, a valere sul fondo per genitori lavoratori separati o divorziati per garantire la continuità di erogazione dell'assegno di mantenimento in caso di