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Quotidiano
31 ottobre 2022

Operai OTD e OTI del comparto agricolo: rilevazione delle retribuzioni contrattuali al via

L’Inps, con la Circolare n. 121 del 26 ottobre 2022, ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli operai a tempo determinato (O.T.D.) e degli operai a tempo indeterminato (O.T.I.) del settore agricolo per la determinazione delle retribuzioni medie salariali.
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Lavoro
28 ottobre 2022

Fondi di solidarietà bilaterale: adeguamento entro il 31 dicembre 2022

La riforma degli ammortizzatori sociali operata dalla legge di Bilancio 2022 ha interessato anche la disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali ex artt. 26 e 40 del D.Lgs. n. 148 del 14 settembre 2015. La medesima legge ha inoltre assegno ai Fondi già costituiti al 31 dicembre 2021, un periodo t
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Lavoro
27 ottobre 2022

RdC. Le “vecchie” condanne non precludono il sussidio

La Corte di Cassazione ha affermato che la condanna definitiva alla pena accessoria dell’interdizione perpetua dai pubblici uffici non priva il condannato del diritto alla percezione del reddito di cittadinanza, posto che esso non è ricompreso nella «nozione di assegni … a carico dello Stato», di cu
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Quotidiano
27 ottobre 2022

Alluvione Marche: regole semplificate anche per i FIS e i Fondi di solidarietà bilaterali

Con il Messaggio n. 3811/2022 dello scorso 21 ottobre, l’Inps, facendo seguito al Messaggio n. 3498/2022 con cui ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di trasmissione delle domande di trattamento ordinario di integrazione salariale (CIGO), da parte dei datori di lavoro interessati dall’allu
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NEWS
L’Esperto
27 ottobre 2022

Naspi: ritorna il requisito dei 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti

Domanda - Sono stato assunto con contratto a termine il 15 ottobre 2022, si tratta del mio primo lavoro subordinato nel 2022 anche se avevo già avuto precedenti contratti di lavoro dipendente negli ultimi 5 anni; il contratto cesserà al 31.10.2022 e mi è già stato detto che non sarà rinnovato. Poss
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Quotidiano
26 ottobre 2022

Smart working: ulteriore differimento dell’obbligo di comunicazione telematica

Con decorrenza dal 1° settembre 2022, il datore di lavoro, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall'art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall'articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122) deve tr
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Quotidiano
26 ottobre 2022

Imprese agricole: nuovi adempimenti di trasparenza per i lavoratori

Dal 13 agosto nuovi adempimenti per il datore di lavoro agricolo, da tale data vige l’obbligo di informare il lavoratore in merito alle condizioni applicabile al contratto di lavoro prima dell'avvio dell'attività lavorativa. Per il mondo agricolo - prima del 13 agosto 2022 - era sufficiente consegna
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Lavoro
25 ottobre 2022

Crisi energetica e smart working: un binomio da non trascurare

Lo smart working ha generato una serie di effetti positivi, sia per le aziende che per i privati cittadini, durante il periodo pandemico. Oggi potrebbe essere uno strumento altrettanto utile per provare a fronteggiare il “caro bollette”, una sorta di “compromesso” per conciliare spese, lavoro, costi
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L’Esperto
25 ottobre 2022

Agente sportivo: quale inquadramento

Domanda - Sono interessato ad avviare l’attività di agente sportivo. Quali sono i requisiti e come dovrò formalizzare il mio rapporto? Risposta - In passato tale figura assumeva il nome di procuratore sportivo; oggi è nata una nuova figura professionale che assume il nome di Agente sportivo.
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Quotidiano
24 ottobre 2022

Fondi di solidarietà bilaterale: istruzioni per l’adeguamento entro il 31 dicembre 2022

Come noto la riforma degli ammortizzatori sociali operata dalla Legge di Bilancio 2022 ha interessato anche la disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali ex artt. 26 e 40 del D.lgs. n. 148 del 14 settembre 2015. La medesima Legge ha inoltre assegno ai Fondi già costituiti al 31 dicembre 2021, un
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