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Per effetto delle modifiche apportate dalla legge n. 238/2021 è stata ampliata la categoria di cittadini di paesi terzi all’Unione europea che possono accedere all’assegno di maternità per lavoratori atipici e discontinui (c.d. Assegno di maternità dello Stato). Con il Messaggio n. 3656 del 5 ottobr

Confermata per il 2022 la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali in favore dei datori di lavoro del settore edile. È stato, infatti, pubblicato il decreto interministeriale del 5 ottobre 2022 – emanato di concerto dal Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali di concerto con il

L’Inps con messaggio n. 3574 del 1° ottobre 2022 ha esteso ai medici certificatori e agli Istituti di Patronato il servizio denominato “Allegazione documentazione Sanitaria Invalidità Civile”, che consente di inoltrare all’Istituto la documentazione sanitaria probante la patologia sofferta, ai fini

Domanda - Ho da poco avviato una mia attività con la costituzione di una Srl e ho assunto il mese scorso un dipendente che si è infortunato. Ho fatto comunicazione al mio Consulente del lavoro dell’infortunio chiedendogli che provveda ad annotare il fatto sul Libro Infortuni. Il Consulente mi inform

Con Nota n. 2016 del 10 ottobre 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in merito alla competenza territoriale preposta a ricevere ricorsi ex art. 16 del D.lgs. 124/2004 avverso atti di accertamento adottati “…dagli ufficiali e agenti di polizia giudiziaria” ex art. 13, comma 7

Cambia la valutazione del rischio incendio nei luoghi di lavoro. A partire dal 4 ottobre 2022 gli addetti antincendio di qualunque tipologia di attività devono svolgere una formazione che preveda la parte pratica, quest’ultima prima era richiesta esclusivamente per le attività a rischio medio ed ele

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 220 del 20 settembre 2022, è stato pubblicato il decreto 21 luglio 2022, di adeguamento del Fondo di integrazione salariale alle disposizioni della Legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) che ha modificato e integrato il D.lgs. 148/2015. Oltre a ricordare l’ambito di a

Il rapporto di lavoro subordinato, si qualifica come un rapporto di durata; l’estinzione può avvenire tramite il recesso delle parti, ossia con le dimissioni del dipendente o con il licenziamento intimato dal datore di lavoro. Di seguito si analizzeranno, in maniera sintetica, le principali tipologi

In questi mesi, stanno arrivando richieste di pagamento dall’Inps ai contribuenti che hanno omesso o eseguito in ritardo il versamento delle ritenute previdenziali operate ai dipendenti per importi fino a 10mila euro. La stranezza è che, anche a fronte di poche decine di euro di versamento omesso o

Arriva il via libera definitivo del Consiglio dell'UE alla direttiva sul salario minimo legale che si pone l’obbiettivo di garantire condizioni di vita e di lavoro dignitose ai lavoratori europei. Gli stati membri avranno 2 anni di tempo per recepirla nei rispettivi ordinamenti nazionali. La dire